La disputa judicial por la reforma laboral sumó un nuevo capítulo de alta tensión. La Confederación General del Trabajo (CGT) recusó a los jueces que habilitaron la vigencia de la norma y denunció supuestos “beneficios” otorgados por el Gobierno, además de cuestionar la rapidez con la que se resolvió el caso.
La central obrera, a través de su abogado Pablo Topet, impugnó la decisión de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que otorgó efecto suspensivo a la apelación del Estado y dejó sin efecto la cautelar que mantenía frenados aspectos clave de la ley de modernización laboral.
El fallo, firmado por los camaristas Víctor Arturo Pesino y María Dora González, había revertido la resolución previa del juez Horacio Ojeda, quien había suspendido 81 artículos de la normativa.
Las acusaciones: “falta de imparcialidad” y “prejuzgamiento”
En su presentación, la CGT solicitó el apartamiento de ambos magistrados con fuertes cuestionamientos:
- Sobre Pesino, denunciaron una supuesta “falta de imparcialidad”, al señalar que un día después del fallo favorable al Estado, el Poder Ejecutivo inició el trámite para extender su mandato por cinco años. Según la central, esto constituiría “un beneficio de importancia”.
- En el caso de González, la acusaron de prejuzgamiento, al sostener que la jueza habría adelantado opinión al afirmar que los trabajadores no representan “sectores socialmente vulnerables” y que sus derechos no tienen “naturaleza alimentaria”.
Cuestionamientos al proceso
Además de las recusaciones, la CGT también impugnó la competencia de la Sala VIII, al considerar que otras salas debían intervenir por la existencia de causas conexas, con el objetivo de garantizar coherencia en las decisiones judiciales.
En esa línea, denunciaron que la resolución fue dictada con una “insólita premura”, sin dar traslado a la central obrera ni respetar los tiempos procesales habituales.
Ahora, el gremialismo busca que intervenga la Sala I, con el objetivo de declarar la nulidad de lo actuado por los jueces cuestionados.
Qué implica el fallo
Con la decisión de la Cámara, la reforma laboral vuelve a estar plenamente vigente hasta que se resuelva la cuestión de fondo, que podría escalar hasta la Corte Suprema.
Entre los puntos que habían sido suspendidos y ahora se reactivan, se destacan:
- Limitaciones al derecho a huelga según la actividad
- Cambios en indemnizaciones, sin incluir aguinaldo y con posibilidad de pago en cuotas
- Nuevas modalidades de jornada laboral, como el banco de horas
- Implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL)
- Traspaso de la Justicia laboral a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires
- Derogación de la ley de teletrabajo
Desde la CGT advirtieron que mantener estas medidas en vigencia mientras continúa el litigio implica “cercenar derechos constitucionales” antes de que exista una sentencia definitiva.
