Dorada S.A., propietaria de la marca Dánica, confirmó que la fábrica dejará de operar el 30 de septiembre. La empresa señala que actualmente quedan unos 30 trabajadores en la planta, mientras que el sindicato advierte sobre un impacto laboral mayor que incluye puestos directos, tercerizados y personal fuera de convenio.
La empresa Dorada S.A., propietaria de la marca Dánica, confirmó el cierre definitivo de su planta industrial de Llavallol, en el partido bonaerense de Lomas de Zamora. La actividad productiva cesará el próximo 30 de septiembre de 2026, según la comunicación colocada en el acceso al establecimiento.
El cierre vuelve a poner en el centro de la escena la situación de los trabajadores y el futuro de una planta con décadas de actividad industrial.
Según la información difundida por la empresa, actualmente permanecen alrededor de 30 empleados en el establecimiento. La compañía atribuyó la decisión a un prolongado proceso de dificultades económicas, productivas y operativas que, según sostuvo, afectaron la viabilidad de la fábrica.
Una reapertura que no logró sostener la actividad
La decisión se produce después de un proceso que ya había generado preocupación entre los trabajadores.
En enero de 2025, Dánica había anunciado el cierre de la planta de Llavallol y la desvinculación de alrededor de 150 trabajadores. La empresa había señalado entonces dificultades relacionadas con los costos laborales, la logística, la comercialización y la caída de las ventas.
El conflicto derivó en negociaciones entre la compañía, el Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera y el Gobierno bonaerense. Finalmente, se acordó una reapertura de la planta, aunque parte de los trabajadores no regresó debido a retiros voluntarios.
La reactivación permitió recuperar parcialmente la producción, pero los problemas económicos y operativos continuaron, hasta desembocar en el nuevo anuncio de cierre.
El sindicato reclama intervención
El Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de Capital Federal y Gran Buenos Aires rechazó la decisión y reclamó la intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense.
La organización sindical sostiene que el impacto podría alcanzar a unos 150 trabajadores directos y otros 50 vinculados con personal fuera de convenio y empresas tercerizadas. Esta cifra representa la estimación del gremio y es diferente de los aproximadamente 30 empleados que, según la comunicación empresarial, permanecen actualmente en la planta.
El sindicato solicitó una instancia de diálogo con la empresa y las autoridades para analizar alternativas frente al cierre y defender los puestos de trabajo.
Una nueva señal de la crisis industrial
El caso de Dánica se suma a una serie de procesos de reestructuración que atravesó la empresa durante los últimos años.
La planta de Llavallol había interrumpido su actividad en 2024 y posteriormente se produjo el conflicto que derivó en el anuncio de cierre de comienzos de 2025. En paralelo, Dánica cerró en 2023 su planta de Villa Mercedes, San Luis, en el marco de una reorganización de sus operaciones.
Ahora, el cierre definitivo de Llavallol vuelve a plantear interrogantes sobre el futuro de los trabajadores y de las instalaciones industriales.
Indemnizaciones y futuro laboral
Dorada S.A. informó que las indemnizaciones correspondientes serán abonadas de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo y la normativa vigente.
Mientras tanto, el sindicato reclama la intervención de las autoridades laborales y busca abrir una instancia de negociación antes de que se concrete definitivamente el cierre.
Para los trabajadores, la situación vuelve a colocar sobre la mesa el impacto que una decisión empresarial tiene sobre el empleo, los ingresos familiares y toda la actividad económica vinculada directa e indirectamente a una planta industrial.
El 30 de septiembre quedará marcado como la fecha prevista para el final de la actividad productiva de Dánica en Llavallol, en un nuevo capítulo de una crisis que comenzó varios años atrás y que todavía mantiene abierta la discusión sobre el destino de sus trabajadores.